Deep Democracy

Wat mij erg aanspreekt in Deep Democracy is ‘de wijsheid van de minderheid’. Dat betekent dat je alle wijsheid, verschillen en kennis in een groep mensen ontdekt en zo goed mogelijk benut.

Ook mensen zijn een verzameling van energie

Hoe is het ontstaan?

Deep Democracy werd geïntroduceerd door Arnold Mindell in 1988. Mindell is een fysicus en Jungiaans psycholoog. Hij bracht een ‘kwantumkijk’ binnen de psychologie, die tot dan toe erg gestoeld was op Newtoniaans denken. In een Newtoniaans wereldbeeld staan oorzaak en gevolg centraal. Groepen mensen worden vanuit die invalshoek beschouwd als verzamelingen van individuen die elk op zich bestaan en elkaar beïnvloeden in causale relaties. Als er iets verandert, denken we daarover in termen van vooruitgang.

In de kwantumfysica kijken we daarentegen naar energievelden. Ook mensen zijn dus een verzameling van energie. Energie werkt op elkaar in, maar zonder logica of causaliteit; er is eerder sprake van synchroniciteit. Als er in een energieveld binnen een groep iets verandert, wordt dat transformatie genoemd, zonder oordeel of het een goede of slechte richting is.

Mindell stelde destijds vast dat deze invalshoek in de humane wetenschappen, en met name binnen de psychologie, nog weinig in het denken over menselijke relaties was opgenomen. Hij ontwikkelde daarom de procesgeoriënteerde psychologie (POP), waar hij deze nieuwe wetenschappelijke inzichten op het vlak van fysica mengde met inzichten uit de psychologie.

De Lewis-methode

Greg en Myrna Lewis waren Zuid-Afrikaanse studenten van Mindell, die zagen hoe hun land in de post-apartheidsperiode kampte met grote uitdagingen. Zij zetten de procesgeoriënteerde psychologie om in een set praktische tools, waarmee mensen zelf aan de slag konden. De Lewis-methode van Deep Democracy was geboren. ‘Deep’ betekent dat het verder ging dan traditionele methodieken. En ‘democracy’ benadrukt dat de stem van zowel de meerderheid als de minderheid telt.

Toen Greg stierf, ontwikkelde Myrna het werk verder. Zij onderwees de methodiek aan zeer diverse doelgroepen, waaronder kinderen, hiv-hulpverleners, ngo’s en overheidsdiensten. Inmiddels is Deep Democracy verspreid in ruim twintig landen.

Hoe ik Deep Democracy toepas

De afgelopen jaren heb ik zelf kennisgemaakt met dit gedachtegoed. Wat bij mij vooral resoneerde, was ‘de wijsheid van de minderheid’. Dat betekent dat het er niet om gaat wie gelijk heeft óf de grootste mond heeft, maar dat je met een open blik zoekt naar alle wijsheid, verschillen en kennis die reeds aanwezig zijn én dat je deze zo goed mogelijk benut.

Ik heb inmiddels alle vier de niveaus van Deep Democracy gevolgd, evenals de leergang voor docent Deep Democracy.

Alles komt op tafel, ook taboes

Personal coaching

Tijdens het coachen maak ik gebruik van Deep Democracy en dan vooral vanuit transparantie. Dit betekent dat alles op tafel gelegd wordt, ook taboes. Door in een open dialoog te achterhalen waar je met een grote boog omheen loopt ─ wat de ‘roze olifant’ is in de kamer, wat er onder de waterlijn zit of waarmee je jezelf saboteert ─ kunnen we kijken hoe dit anders kan. Want als je iets voor jezelf houdt, is de kans groot dat je erover gaat piekeren en dat het de macht over je leven overneemt. Zodra je je hiervan bewust wordt, neemt je daadkracht toe.

Patronen waarnemen, vrijmoedig spreken en openhartig luisteren

Teamcoaching

In een groep kijken we wat zich voordoet in een bepaald energieveld, welke patronen we waarnemen en hoe we ons daarvan bewust kunnen worden. Tijdens de gesprekken zorg ik ervoor dat iedereen vrijmoedig spreekt en openhartig naar elkaar luistert. Niemand heeft het monopolie van de waarheid. Conflicten mogen er zijn, om van daaruit elkaar weer te vinden. Elk besluit wordt door iedereen gedragen, omdat we de wijsheid van de minderheid meenemen.