Supervisie

Bij supervisie professionaleer je jezelf door middel van zelfreflectie. Wil je de tijd
nemen om praktijkkwesties op je werk te doorgronden? En durf je je eigen
handelen daarbij tegen het licht te houden? Dan is dit iets voor jou.

Wil je ook effectiever functioneren en je prettiger voelen op je werk?

Wat houdt supervisie in?

Supervisie is een veilige plek om je eigen waarden te onderzoeken en die een levende plek te geven binnen je werk. Je bepaalt zelf wat je in de gesprekken aan de orde wilt laten komen. We kijken hierbij naar je kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen. Zo word je je bewust van patronen en overtuigingen die je belemmeren en leer je deze om te buigen naar stimulerende overtuigingen.

Wat is het doel?

Het doel van supervisie is inzicht te verwerven in je eigen handelen, zodat je meer ruimte voor jezelf creëert, effectiever functioneert en je prettiger voelt op je werk.

Voor wie?

Jezelf veranderen is ontzettend moeilijk. Wil je wat hebben aan supervisie, dan zul je het lef moeten hebben om je eigen rol in werksituaties kritisch en zorgvuldig onder de loep te nemen. Ook moet je heel bewust nieuwe overtuigingen ‘aanmaken’. Vooral in het begin voelt dit kunstmatig en onwennig. Begin er dus pas aan als je bereid bent iets vertrouwds los te laten.

Waarin verschilt dit van coaching?

Supervisie lijkt op coaching, maar de focus ligt op het werk en niet op het privéleven. Er bestaat weliswaar ook coaching op werkgebied, maar dat wordt vaak vanuit de werkgever ingezet als een gericht verbetertraject. Supervisie is vooral voor mensen die zelf op werkgebied stappen willen zetten door hun eigen gedrag te verbeteren. De werk-privébalans is overigens wel een integraal onderdeel van de gesprekken.

Supervisie bestaat uit 10 bijeenkomsten van 1 uur.

Ik bied ook groepsintervisie aan voor 3 à 4 personen; in dat geval zijn het 10 bijeenkomsten van 2,5 uur. Wil je meer weten, neem dan contact met me op.